Veel verandertrajecten mislukken jammerlijk, omdat de aandacht voor software en systemen te dominant zijn. Driekwart van de trajecten mislukt in eerste aanleg.
Een 180 graden draai van de veranderaanpak. Stap voor stap veranderen vanuit de kracht van de mensen binnen u organisatie.
Koop GÉÉN softwarepakket, voordat u een grondige analyse heeft gemaakt van wat u organisatie écht nodig heeft. Begin bij het begin, houd het klein, betrek uw collega’s.
Betrokken zijn. Daar staat PROCESZÓ voor. Want wij willen is, dat U het begrijpt én dat uw organisatie er verder mee kan. Duidelijk en overzichtelijk zijn, dat is onze werkwijze. Omdat organisaties verschillen is inleving en maatwerk, binnen het kader van wat “moet”, de sleutel tot een succesvolle samenwerking.
|
|
Kortere doorlooptijden |
|
|
Digitalisering van processen |
|
|
Borging in een ICT omgeving |
|
|
Ontwikkeling van team en talent |
|
|
Verbeteren dienstverlening |
|
|
Verhogen productiviteit |
|
|
Lagere kosten |
